5 ELEMENTOS ESENCIALES PARA LABORAL MEDICAL ALTERNATIVA IPS SAS

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Realizar seguimiento de la Salubridad de los empleados, especialmente aquellos expuestos a condiciones laborales específicas o riesgos ocupacionales.

Las consecuencias que presenta el estrés laboral son numerosas. Por lo general, como es lógico afectan de una manera directa al trabajador en cuanto a su vida diaria, ya que le genera ansiedad y pocas ganas de ir a trabajar.

El médico tratante es el único organismo legalmente calificado para evaluar la pérdida de capacidad laboral en un determinado período de tiempo. Por lo que es de su exclusiva competencia establecer la trascendencia terapéutica de la prescripción de la incapacidad de un trabajador.

Esto para la empresa es un gran problema, sin embargo que un empleado con estrés laboral va a ser menos Capaz en sus tareas diarias, generando problemas con los diferentes proyectos en los que esté trabajando.

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Los Reconocimientos Médicos deben ser para los riesgos a los que esté expuesto el trabajador, no los reconocimientos generalistas que se hacían en el pasado y en muchos casos siguen realizándose, ni iguales para toda la empresa,(no son los mismos los riesgos del equipo Directivo de la residencia que los de las auxiliares, por lo tanto los daños que pueden producir a la Lozanía también son diferentes) .

Aportamos a nuestros empleados las mejores oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional a través de un completo aplicación de formación continua y de promoción interna.

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Mantenerse informado es secreto para asegurar el bienestar de usted y su comunidad, por lo que es recomendable tener a la mano todos los datos necesarios para realizar sus gestiones de forma Efectivo.

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